Российская Федерация
Новгородская область Холмский район
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНОБОРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Р Е Ш Е Н И Е
от 27.12.2010 № 23
д.Красный Бор
Об утверждении Положения о размерах оплаты труда (денежного содержания) в Администрации Красноборского сельского поселения
В соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, областным законом от 25 декабря 2007 года № 240-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальных служащих в Новгородской области»
Совет депутатов Красноборского сельского поселения
РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах оплаты труда (денежного содержания) в Администрации Красноборского сельского поселения с приложениями .
2. Решение вступает в силу с 01.01.2011 года.
Глава поселения: Г.М.Кособрюхова
УТВЕРЖДЕНО:
решением Совета депутатов Красноборского сельского поселения
от 27.12.2010 № 23
ПОЛОЖЕНИЕ
о размерах оплаты труда (денежного содержания) в Администрации Красноборского сельского поселения
Настоящее Положение по установлению размеров оплаты труда (денежного содержания) в Администрации Красноборского сельского поселения (далее Положение) принято в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 22 и 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», областным законом от 25 декабря 2007 года № 240-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальных служащих в Новгородской области» в ред. Областного закона Новгородской области от 01.07.2010 №792-ОЗ и определяет размеры оплаты труда (денежного содержания) членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Администрации Красноборского сельского поселения.
Статья 1
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Муниципальным служащим Администрации Красноборского сельского поселения устанавливаются следующие размеры оплаты труда (денежного содержания):
1) размеры должностных окладов согласно приложениям 1, 2.
2) размер ежемесячной квалификационной надбавки (за профессиональные знания и навыки) - до 40,5 процента должностного оклада, устанавливаемый для каждого муниципального служащего работодателем.
3) размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада.
при стаже от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
при стаже от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
при стаже свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада;
4) размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются:
замещающим главные должности муниципальной службы – 150 процентов должностного оклада;
замещающим ведущие должности муниципальной службы – 120 процентов должностного оклада;
замещающим старшие должности муниципальной службы – 90 процентов должностного оклада;
замещающим младшие должности муниципальной службы – 60 процентов должностного оклада;
5) размеры ежемесячного денежного поощрения согласно приложению 3
6) К иным дополнительным выплатам относятся:
единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь.
7) Выплата денежного содержания муниципальным служащим Красноборского сельского поселения осуществляется за счет средств местного бюджета.
Порядок премирования, установления надбавок, материальной помощи и иных выплат:
Премирование, установление надбавок, материальной помощи и иных выплат для муниципальных служащих производится в порядке, установленном органом местного самоуправления Красноборского сельского поселения.
Статья 2. Компенсационные, иные выплаты (пособия) и дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
1. Муниципальному служащему возмещаются расходы в связи с его служебными командировками, переводом в другой орган местного самоуправления, избирательную комиссию, а также другие компенсационные выплаты в соответствии с действующим законодательством.
2. Муниципальному служащему ежегодно выплачивается единовременная выплата на лечение (оздоровление). Размер единовременной выплаты на лечение (оздоровление) устанавливается областной Думой ежегодно при принятии областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год. Порядок выплаты единовременной выплаты на лечение (оздоровление) определяется органом местного самоуправления Красноборского сельского поселения.
3. Муниципальному служащему могут выплачиваться иные выплаты (пособия) и предоставляться дополнительные гарантии в соответствии с действующим законодательством за счет средств муниципального образования.
Статья 3. Поощрение муниципального служащего
1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности могут устанавливаться следующие виды поощрений:
1) благодарность;
2) единовременное денежное поощрение;
3) объявление благодарности с денежным поощрением;
4) награждение ценным подарком;
5) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления, избирательной комиссии;
6) денежное вознаграждение в связи с юбилеями и выслугой лет;
7) иные муниципальные награды.
2. Администрация Красноборского сельского поселения может ходатайствовать о награждении муниципальных служащих государственными наградами Российской Федерации в порядке, определенном федеральными нормативными правовыми актами, а также о применении других видов поощрения, установленных указами Губернатора Новгородской области, постановлениями Новгородской областной Думы, Администрации Новгородской области, правовыми актами органов государственной власти области, иных государственных органов области.
3. Виды и порядок применения поощрений устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Статья 4
Членам выборных должностей Администрации Красноборского сельского поселения, осуществляющих свою деятельность на постоянной основе, устанавливаются должностные оклады денежного содержания в месяц, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Статья 5
Материальное стимулирование муниципальных служащих органов местного самоуправления производится в соответствии с распоряжением работодателя.
Приложение
