175275, Новгородская область, Холмский район, д.Красный Бор, ул.Центральная, д.20
RU EN DE
Версия для слабовидящих
Электронное правительство, госуслуги
Главная » Информация прокуратуры » Услуги по написанию дипломов, курсовых, рефератов и прочих научных трудов на заказ за деньги больше нельзя рекламировать. Поправки об этом Внесли в закон «О рекламе»

Услуги по написанию дипломов, курсовых, рефератов и прочих научных трудов на заказ за деньги больше нельзя рекламировать. Поправки об этом Внесли в закон «О рекламе»

1 декабря 2018

Услуги по написанию дипломов, курсовых, рефератов и прочих научных трудов на заказ за деньги больше нельзя рекламировать. Поправки об этом Внесли в закон «О рекламе»

В Федеральной антимонопольной службе пояснили: «Нарушителям будет грозить штраф - от 100 до 500 тысяч рублей для юридических лиц. Для должностных и физических лиц штрафы поменьше: от 4 тысяч до 20 тысяч рублей для первых и от 2 тысяч до 2,5 тысячи рублей для вторых. Но, как отмечают эксперты, величина штрафа не имеет большого значения. Важнее сделать так, чтобы студенты перестали считать, что покупать чужие работы и выдавать их за свои - нормально.»

Источник: Федеральный закон от 30 октября 2018 г. N 383-ФЗ «О внесении изменения в статью 7 Федерального закона «О рекламе»

Разъяснил помощник межрайонного прокурора Д.А.Корнеев

Вопрос: Может ли оператор сотовой связи хранить сообщения абонентов?

Ответ: Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2018 № 445 утверждены Правила хранения операторами связи текстовых сообщений пользователей услугами связи, голосовой информации, изображений, звуков, видео- и иных сообщений пользователей услугами связи, которые вступили в силу 01.07.2018, при этом в полном объеме начали действовать только с 01.10.2018.Правила, утвержденные постановлением, устанавливают порядок, сроки и объем хранения операторами связи текстовых сообщений пользователей услугами связи, голосовой информации, изображений, звуков, видео- и иных сообщений пользователей услугами связи на территории Российской Федерации. В настоящее время операторам связи необходимо хранить переписку, голосовую информацию, изображения, звуки, видео- и другие сообщения абонентов в полном объеме. Для этого будут использоваться дата-накопители. Требование касается операторов, которые оказывают телематические услуги связи, а также услуги связи по передаче данных (кроме тех, которые оказываются для целей передачи голосовой информации). Оператор связи осуществляет хранение на территории Российской Федерации текстовых сообщений, голосовой информации, изображений, звуков, видео- и иных сообщений пользователей услугами связи данного оператора (далее - сообщения электросвязи) в принадлежащих оператору связи технических средствах накопления информации.

Хранение в технических средствах накопления информации голосовой информации и текстовых сообщений пользователей услугами связи осуществляется в полном объеме в течение 6 месяцев с даты окончания их приема, передачи, доставки и (или) обработки.

Ответ дала помощник межрайонного прокурора А.А.Меркушева

Вопрос: Расскажите об ответственности работодателя за отказ в приеме на работу либо увольнение лица предпенсионного возраста?

Ответ: В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста. Для предотвращения такого рода нарушений законодателем предусмотрены дополнительные гарантии для указанной категории граждан, а именно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, повлечет для работодателя наказание в виде штрафа либо обязательных работ. Так, Федеральным законом от 03.10.2018 №352-ФЗ Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1, устанавливающей наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательных работ на срок до трехсот шестидесяти часов в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам. В соответствии с примечанием к нововведенной статье УК РФ под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.

Ответ дал старший помощник межрайонного прокурора Н.А.Федоров

Дата создания: 01-12-2018
Дата последнего изменения: 01-12-2018

    Закрыть
    Сообщение об ошибке
    Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
    Расположение ошибки: .

    Текст ошибки:
    Комментарий или отзыв о сайте:
    Отправить captcha
    Введите код: *