Военным, несущим службу в Вооруженных силах, для регулирования выплат и пособий при увольнении предусмотрены особые правила. Когда наступает время этого события, военнослужащий имеет право на определенные выплаты, размер и порядок которых зависят от нескольких факторов. Такие выплаты положены в соответствии с истечением срока службы, а также признания военнослужащего непригодным к дальнейшему прохождению службы.
Расчеты выплат производятся на основании добросовестного исполнения военнослужащим своих должностных обязанностей, а также при наличии правильно заполненных списков военнослужащих для осуществления вознаграждений и премий. После увольнения военнослужащий имеет право на денежные выплаты, которые могут быть произведены в единовременном порядке или рассчитываться на определенный период.
Одним из важных факторов, влияющих на размер выплат при увольнении, является причина увольнения. Военнослужащие, увольняющиеся по истечению срока службы или по собственному желанию, имеют право на выплаты, предусмотренные для данного случая. Однако, если военнослужащий увольняется по иным причинам, например, в связи с исключением из военной части или признанием непригодным к службе, выплаты могут быть исключены или урезаны.
Что делать, если выплаты не произведены
После истечения срока должностных обязанностей и увольнения с военной службы, вам положены определенные выплаты и пособия. Однако, в случае, если выплаты не были произведены, вам следует действовать следующим образом:
- Убедитесь в своем праве на получение выплат. На основании законодательных актов и списков денежных признания вам могут быть положены различные денежные компенсации.
- Обратитесь к руководству военной части или службы, в которой вы служили, с просьбой разъяснить ситуацию и требовать выплат. В случае непригодным исключении или добросовестного исполнения служебных обязанностей вам должны быть выплачены соответствующие суммы в течение определенного срока.
- Если военная часть отказывается произвести выплаты, обратитесь в соответствующий орган или военно-правовую инстанцию для защиты своих прав и получения выплат.
- В случае, если выплаты все еще не произведены, вы можете обратиться в суд для судебного разбирательства и взыскания своих средств.
Важно помнить о своих правах и не оставлять без внимания случаи непроизведения выплат после увольнения с военной службы. Имея сведения о законодательстве и процедурах, вы сможете защитить свое право на получение соответствующих пособий и выплат.
Выплаты по истечении контракта
По истечении контракта, военнослужащим положены различные выплаты и пособия. Отсутствие данных выплат является нарушением прав военнослужащего и может быть добросовестно исправлено по заявлению военнослужащего.
При увольнении военнослужащего по истечении контракта должностных обязанностей, военная премия, денежные выплаты за особый пункт делопроизводства, поощрения и вознаграждения (за часть календарного года) производятся в полном объеме.
Выплаты по истечении контракта производятся в следующих случаях:
- По истечении срока годности военнослужащего, уволенного по состоянию здоровья (за исключением случая, когда он признан непригодным к оставанию в должности военнослужащего по военно-врачебным комиссиям);
- По истечении срока контракта и выполнении военно-обязанным своих обязанностей по основному месту службы;
- При расторжении контракта всвязи с изменением в организации, размере или оплате труда по собственному желанию военнослужащего;
- При увольнении в связи с переводом на другое основное место службы, а также при увольнении с назначением на военную службу по контракту и истечении срока подразделу IV настоящей Инструкции.
Все выплаты по истечении контракта на тот момент выплачиваются военнослужащим до его увольнения или перевода на военную службу по контракту.
Исключение составляют выплаты по причине нарушения военнослужащим правил внутренней дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения военнослужащим должностных обязанностей, либо сокрытия им своего фактического состояния здоровья, приказанного для действия в целях обеспечения готовности Вооруженных Сил к отражению агрессии в части денежных выплат, а также части возникших убытков, которые он несет в связи с неуплатой налогов.
Денежные выплаты при исключении из списков части
При исключении из списков части военнослужащим положены денежные выплаты. В каких случаях и какие выплаты положены военнослужащим при увольнении?
- Единый денежный пособие
- Денежное пособие по возрасту
- Денежное пособие при увольнении по воле обслуживаемого лица
- Денежное пособие при истечении срока контракта
- Денежное пособие при истечении срока выполнения обязанностей по договору (контракту)
- Денежное пособие при увольнении в связи с прекращением должности (командования) соединения, части, подразделения
- Денежное пособие при непригодности к военной службе
- Денежное пособие при увольнении из-за сокращения штата
- Денежное пособие по медицинским показаниям, признании не годным к военной службе
Получение денежных выплат при исключении из списков части возможно только при добросовестном исполнении военнослужащим обязанностей по военной службе. Если военнослужащий был уволен по инициативе командования из-за неисполнения своих должностных обязанностей, то ему не положены денежные выплаты.
| Выплата | Кто имеет право |
|---|---|
| Единое денежное пособие | Все увольняющиеся военнослужащие |
| Денежное пособие по возрасту | Увольняющиеся военнослужащие, достигшие пенсионного возраста |
| Денежное пособие при увольнении по воле обслуживаемого лица | Увольняющиеся военнослужащие, преждевременно покинувшие военную службу по собственному желанию |
| Денежное пособие при истечении срока контракта | Военнослужащие, увольняющиеся после истечения срока контракта |
| Денежное пособие при истечении срока выполнения обязанностей по договору (контракту) | Увольняющиеся военнослужащие, у которых истекает срок действия договора (контракта) |
| Денежное пособие при увольнении в связи с прекращением должности (командования) соединения, части, подразделения | Увольняющиеся военнослужащие, командующими должности которых прекращаются |
| Денежное пособие при непригодности к военной службе | Военнослужащие, признанные непригодными к выполнению обязанностей по военной службе |
| Денежное пособие при увольнении из-за сокращения штата | Увольняющиеся военнослужащие в связи с сокращением штатной численности |
| Денежное пособие по медицинским показаниям, признании не годным к военной службе | Военнослужащие, признанные не годными к военной службе по медицинским показаниям |
Таким образом, при исключении из списков части военнослужащим положены денежные выплаты в зависимости от причины и условий увольнения.
Кто имеет право на выплаты при увольнении
При увольнении из воинской службы военнослужащим положены добросовестные выплаты. Они предусмотрены для всех категорий военнослужащих в случае из списка:
- С истечением контракта;
- По инициативе самого военнослужащего на основании его заявления;
- В случае исключения из военной службы по соответствующим причинам;
- В случае признания военнослужащего непригодным к службе по состоянию здоровья;
- При произведении военнослужащего в воинское звание или выполняемую воинскую должность.
Денежные выплаты при увольнении могут быть произведены в следующих случаях:
- При исполнении военнослужащим своих должностных обязанностей на должном уровне;
- В случае полностью или частично неисполнения военнослужащим своих должностных обязанностей;
- В случае утраты права на получение денежных выплат по иным основаниям.
Таким образом, денежные выплаты при увольнении положены военнослужащим, которые имеют право на их признание и исполнение.
ЕДВ в случае признания непригодным к службе
В случае признания военнослужащего непригодным к дальнейшей службе, ему положено некоторое денежное пособие — единовременная денежная выплата (ЕДВ). Это право на получение ЕДВ возникает при условии исполнения военнослужащим должностных обязанностей по добросовестному служебному исполнению истечении определенного срока.
Что положено военнослужащему за принятие решения об исключении его из списка лиц, имеющих должностные обязанности в органах военного управления? В случае, если военнослужащий признан непригодным к службе, то ему положены следующие выплаты:
- ЕДВ при увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации
- при отсутствии задержек в произведении ЕДВ, ему будет выплачена премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей
Когда выплаты ЕДВ при увольнении из части, командование должно производить, если необходимо из-за процесса снятия из военной службы или признания непригодным к службе.
Обязательное условие для произведения выплаты ЕДВ при увольнении — истечение срока, положенного военнослужащему на добросовестное исполнение должностных обязанностей. Если военнослужащий продержался на службе все это время и был признан непригодным к дальнейшей службе, ему положена ЕДВ.
Выплаты ЕДВ в случае признания непригодным к службе проводятся в следующем порядке:
- После признания военнослужащего непригодным к службе его имя заносится в список лиц, имеющих должностные обязанности в органах военного управления.
- После истечения срока, положенного на добросовестное исполнение должностных обязанностей, выплаты ЕДВ производятся по указанию командира, руководителя органа, учреждения, организации, а также главного военно-врача врачебной комиссии.
ЕДВ при увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации выплачивается в двух итерациях:
- ЕДВ №1 — производится в сроки, которые установлены на основании статьи 35 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Размер ЕДВ №1 определяется Конфигурацией Администрации национальной финансовой системы. В момент возможного будущего производства обязательным является право на выплату ЕДВ №1.
- ЕДВ №2 — выплачивается после принятия решения о направлении военно-врачебной комиссии военнослужащего в запас или в ряды гражданского населения за счет Вооруженных Сил Российской Федерации, Федеральной службы безопасности либо Федеральной службы охраны.
Осуществление выплаты ЕДВ в случае признания военнослужащего непригодным к службе регламентируется типовыми нормами расчетов и контрольных листов. Эти документы разработаны и утверждены правительством Российской Федерации.
Премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей
При увольнении военнослужащего из воинской части или организации, в которой он производил военную службу по контракту, ему может быть выплачена премия за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей.
Премия присваивается военнослужащему, который признан военно-врачебной комиссией или квалификационной комиссией непригодным к военной службе и у которого при увольнении имеются денежные обязательства перед воинской частью или организацией по возникшим в связи с заключением контракта на военную службу обязательствам.
Если военнослужащий увольняется до истечения срока службы по контракту по инициативе командующего воинской частью или по основаниям, предусмотренным законодательством, он также имеет право на получение премии за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей.
Премия выплачивается в размере одной единой денежной выплаты, установленной для военнослужащих призывников и лиц, проходящих военную службу по контракту. Размер премии определяется командиром воинской части или начальником организации на основании результатов приведенных ниже критериев:
- качество исполнения служебных обязанностей;
- соблюдение воинской дисциплины и подчиненности;
- заслуги при выполнении боевых задач;
- уровень оборонно-физической и строевой подготовленности;
- подготовка подразделения к исполнению поставленных задач;
- наличие воинского звания и его соответствие должностным обязанностям;
- степень самоотверженности в решении служебно-боевых и общественных задач;
- чистоплотность, аккуратность и сохранность имущества воинской части или организации;
- комунальная обстановка в месте службы;
- другие критерии, предусмотренные Положением о премиации за добросовестное исполнение должностных обязанностей военнослужащих, производящих военную службу по контракту.
Премия может быть выдана только при положительной оценке всех указанных выше критериев признания о премировании за добросовестное исполнение должностных обязанностей.
| Премирование: | Кто имеет право: |
|---|---|
| При признании военнослужащего непригодным к военной службе | Неподоходный налог на доходы физических лиц (НДФЛ) не применяется. |
| При признании военнослужащего непригодным к военной службе, в случае исключения его из состава Вооруженных Сил в связи с увольнением или переводом в запас | Премия выплачивается однократно после увольнения или перевода в запас и до полного гашения денежных обязательств перед воинской частью или организацией. |
| При подписании контракта | Премия выплачивается при увольнении по инициативе командующего воинской частью или по основаниям, предусмотренным законодательством. |
Когда выплаты не положены
Не всем военнослужащим полагаются денежные выплаты при увольнении. Это зависит от различных факторов, включая должностные обязанности, тип и условия контракта, а также причины увольнения.
В первую очередь, не положены выплаты при истечении срока контракта. Военнослужащий, самостоятельно изъявивший желание уйти из службы по истечении срока действия контракта, не имеет права на денежные выплаты.
Также не полагаются выплаты за неисполнение или неправильное исполнение должностных обязанностей. Если военнослужащий был уволен по причине несоответствия его исполнения должности, ему не полагается выплата при увольнения.
В случае исключения из службы по состоянию здоровья, военнослужащий может получить лишь единые денежные выплаты наряду с установленными по этому случаю пособиями. Отсутствует право на произведение премии или каких-либо других дополнительных выплат.
Также не положены выплаты военнослужащим, уволенным по инициативе командования или в связи с сокращением численности. Эти случаи урегулированы отдельными законами и правилами, которые определяют порядок и размер выплат при увольнении по этих причинам.
Важно отметить, что каждый случай увольнения из службы рассматривается индивидуально. Окончательное решение о выплатах принимает командование, и оно должно быть обосновано и добросовестное.
