АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОБОРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
28.10.2014 № 59
Красный Бор
О принятии Положения об оплате труда военно-учётных работников на осуществление полномочий по ведению первичного воинского учета в органах местного самоуправления на территориях, где отсутствуют отделы военного комиссариата
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» и приказа Министра Обороны Российской Федерации от 10.11.2008г. № 555 Администрация Красноборского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда военно-учётного работника на осуществление полномочий по ведению первичного воинского учета.
2. Признать утратившим силу Постановление от 01.03.2012 № 02 «О принятии Положения об оплате труда военно-учётных работников на осуществление полномочий по ведению первичного воинского учета в органах местного самоуправления на территориях, где отсутствуют отделы военного комиссариата»
Глава поселения Е.И.Чиркова
Утвержден
Постановлением администрации
Красноборского сельского поселения
от 28.10.2014 № 59
Положение
об оплате труда военно-учетного работника на осуществление полномочий по ведению первичного воинского учета в органах местного самоуправления на территориях, где отсутствуют отделы военного комиссариата Администрации Красноборского сельского поселения.
1.Общие положения.
Настоящее положение разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.08. года № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» и приказа Министра Обороны Российской Федерации от 10.11.2008 года № 555».
Оплата труда военно-учетных работников на осуществление полномочий по ведению первичного воинского учета в органах местного самоуправления на территориях, где отсутствуют отделы военного комиссариата, состоит из оклада, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера.
2.Оплата труда военно-учетных работников на осуществление полномочий по ведению первичного воинского учета в органах местного самоуправления на территориях, где отсутствуют отделы военного комиссариата
Оклад военно-учетных работников на осуществление полномочий по ведению первичного воинского учета в органах местного самоуправления на территориях, где отсутствуют отделы военного комиссариата, устанавливается 0,4 ставки МРОТ и определяется штатным расписанием.
Оплата труда производится в виде оклада, иных стимулирующих и компенсационных выплат в пределах фонда оплаты труда.
Работникам могут выплачиваться следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
- премия по результатам работы в % к должностному окладу;
- единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года в размере 2-х должностных окладов.
Стимулирующие и компенсационные выплаты определяются распоряжением (приказом) руководителя муниципального образования.
3.Формирование фонда оплаты труда
При формировании фонда оплаты труда военно-учетных работников на осуществление полномочий по ведению первичного воинского учета в органах местного самоуправления на территориях, где отсутствуют отделы военного комиссариата, сверх сумм средств, направляемых для выплаты оклада, предусматриваются следующие средства на выплаты (в расчете на год):
- премия в размере 3-х должностных окладов;
- единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года в размере 2-х должностных окладов.
4.Оплата ежегодного отпуска.
Военно-учетным работникам, отработавшим полностью период, дающий право на отпуск, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней.
----------------------------------------